解除劳动合同的经济补偿金---深圳企业破产网
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
关于缴纳保险保障基金有关问题的通知---深圳企业破产网
关于缴纳保险保障基金有关问题的通知 中国保险监督管理委员会 (保监发〔2005〕26号) (05-03-12) 各保险公司： 为了做好保险保障基金的缴纳工作，根据《保险保障基金管理办法》（保监会令2004年第16号，以下简称《管理办法》），现将有关事项通知如下： 一、保险保障基金专门帐户 中国保监会在中国工商银行开立了…
劳动部关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函---深圳企业破产网
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 (1997-10-10 劳办发98号) 广州市劳动局： 你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字193号）收悉。经研究，现答复如下： 一、关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发481号）第五条中的“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的…
劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函---深圳企业破产网
海南省人事劳动厅： 你厅《关于破产企业职工安置问题的请示》（琼人劳关1号）收悉。经与国家经贸委协商，现将有关问题答复如下： 一、关于在优化资本结构试点城市对自谋职业的职工付给安置费的标准问题。国务院国发10号文件规定，对破产企业职工自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入…
破产企业职工安置须经职工代表大会讨论通过---深圳企业破产网
根据国家最新规定，对实施政策性关闭破产的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产协调小组审核批准。 规定还强调，凡是职工安置方案和社会保障办法不明确的、资金不到位的企业，不得进入关闭破产程序。 正常生产经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案同样要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动…